회사에서 말투로 오해받는 이유

 

 

 

 

 

 

 

“일은 잘하는데, 싸가지 없단 얘기 들어보신 적 있나요?”
말은 잘못한 게 없는데… 괜히 까칠하다는 소리 들어본 경험, 직장인이라면 한 번쯤 있으실 겁니다.

문제는, 그게 단순한 오해로 끝나지 않는다는 거죠.
‘일은 잘하지만 사람이 별로’라는 이미지가 쌓이면
승진에서도, 평가에서도 억울하게 손해 보게 됩니다.

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🧠 말투, 그건 ‘방식’이 아니라 ‘방어’입니다

말을 짧게, 단답형으로만 하는 사람들.
그들이 불친절한 사람일까요?

사실은 대부분, 스스로를 보호하려는 겁니다.
불필요한 감정 소모를 줄이기 위해
정확하게, 최소한으로 말하는 방어적 습관일 수 있습니다.

하지만 듣는 사람 입장에서는
“차갑다”, “싸가지 없다”는 인상이 남게 되죠.

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🎯 말투를 바꾸는 게 아니라 ‘전달 방식’을 바꾸세요

오늘 영상에서는,
오해받지 않는 커뮤니케이션 전략 3가지를 알려드립니다:

1. 말투보다 ‘표정’을 먼저 바꾸세요
   짧은 말도 미소가 있으면 따뜻하게 전달됩니다.
2. 톤만 부드럽게 해도 인상이 달라집니다
   같은 말이라도 억양이 딱딱하면 손해를 봅니다.
3. ‘마무리 한 마디’를 덧붙이세요
4. 예: “그건 어려워요.” →
   “그건 좀 어려울 것 같아요, 다른 방법도 생각해볼게요.”

이건 단순한 말투 교정이 아니라
관계를 유지하는 전략입니다.

👉 자세한 실전 예시와 설명은 유튜브에서 확인해보세요.
📹 영상 보러가기: http://www.youtube.com/@company_life 

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💡 말투를 바꾸면, 평가가 바뀝니다

회사에서 이기는 사람은
일만 잘하는 사람이 아니라,
‘잘 보이는 방식’으로 말하는 사람입니다.

억울하게 평가절하되지 않도록,
오늘부터 하나씩 바꿔보세요.

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📌 매일 직장인의 생존 전략을 공유하는 곳
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